HumancenteR

– spoluprácu pri implementácii nového procesu v podmienkach závodu, po schválení preberá riadenie procesu a je zodpovedný za nasadenie procesných zmien a riadenie zmenového a odchýlkového konania procesu
– spolupodieľanie sa na akceptácii inštalovanej technológie vo výrobnom závode
– zatrénovanie pracovníkov prideleného procesu v rozsahu potrebnom pre funkciu vedúci linky (Line Leader) a tréner (Trainer).
– prevzatie a aktualizáciu P-FMEA
– prevzatie procesného diagramu (flow chart), technologického, logistického a personálneho lay-outu a ich optimalizáciu
– prevzatie a aktualizáciu kapacity linky definovaním technologických a operačných časov jednotlivých výrobných a kontrolných operácii
– nastavenie a udržiavanie procesných parametrov procesov tak, aby ich výstupom bol produkt/poloprodukt žiadaných parametrov
– vypracovanie, aktualizáciu a uvoľnenie dokumentácie, ktorá obsahuje popis procesu, jeho parametrov a ich nastavení, pracovné inštrukcie na vykonávanie jednotlivých častí procesu, diagnostiku a odstraňovanie známych procesných chýb
– prevzatie a aktualizáciu poka-yoke linky, vrátane zoznamu
– stanovenie metódy a postupu pravidelného vyhodnotenia spôsobilosti jednotlivých častí procesu a jeho kontroly pomocou SPC, implementáciu týchto metód a postupov a ich využitie pri zlepšovaní procesov
– spoluprácu pri aktualizácii kontrolného plánu hotového výrobku
– vypracovanie a aktualizáciu zoznamu chýb výrobku (tzv. chybovník)
– spolupodieľanie sa na tvorbe kontrolných plánov nakupovaných dielov
– spoluprácu pri tvorbe baliacich predpisov nakupovaných dielov a hotových výrobkov
– spoluprácu pri riešení reklamácii hotových výrobkov a nakupovaných dielov
– výrobu a riadenie mimosériových objednávok
– organizáciu a riadenie dvoj dennej produkcie
– neustále zlepšovanie kvality procesov uplatňovaním filozofie Six Sigma
(Define – Measure – Analyze – Improve – Control )
– presadzovanie politiky kvality v jej plnom rozsahu
– riadenie a realizáciu kompletných alebo čiastkových inovačných projektov v rámci závodu s využitím svojich špecifických schopností
– sledovanie nových poznatkov vo svojej oblasti, transfer získaného alebo prebraného know-how do procesov spoločnosti a návrh požadovaných tréningov pre pozície kľúčových pracovníkov linky, aktívne vedie k procesu zlepšovania (Manažment ideí)
– objednávanie tovaru a služieb pre potreby svojich činností a zámerov (v zmysle interných pravidiel spoločnosti o schvaľovaní výdavkov), participáciu na vytváraní a kontrole rozpočtu pre oblasť svojej zodpovednosti
– spracovanie a riadenie dokumentácie systému manažmentu kvality týkajúcej sa oblasti zodpovednosti
– definovanie identifikácie a spätnej sledovateľnosti výrobku v súlade s internými požiadavkami a požiadavkami zákazníka

– balík finančných aj nefinančných benefitov
– bohatý sociálny program
– 13.plat

Svoj štrukturovaný životopis v slovenskom aj anglickom jazyku zasielajte prosím na adresu:
lubomir@humancenter.sk. Do predmetu napíšte názov pozície.Na osobný pohovor budeme pozývať iba uchádzačov, ktorých profil bude spĺňať naše požiadavky.

Po ukončení výberového konania budú všetky Vaše osobné údaje skartované

Automobilový priemysel, výroba dopravných prostriedkov

Naším klientom je nadnárodná výrobná spoločnosť pôsobiaca v oblasti Automotive